5.RHP.OCS Optimisation des charges sociales 2 jours
Optimisation des charges sociales
Taux de satisfaction :
9,8/10
(3 avis)
Formation créée le 27/06/2022. Dernière mise à jour le 27/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Optimisation des charges sociales
Objectifs de la formation
- Acquisition et développement de compétences : les participants seront capables d’analyse proactive pour l’optimisation des charges sociales. A savoir connaître et maîtriser le détail des calculs de charges
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable Paie, membres du service Paie.
Prérequis
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
-
Connaître les organismes
- Organismes collecteurs
- Exigibilité des déclarations et des paiements
- Multiples déclarations sociales : DSN
-
Les charges sociales
- Celles susceptibles d'être revues à la baisse
- Celles qui ont un caractère incontestable
- Les salariés exonérés
-
Les taux variables
- Le calcul de l’effectif et l'incidence sur les taux
- La variation d'effectifs en cours d'année, conséquences sur les assiettes et les taux
- Surveiller son calcul par CRAM et obtenir un taux différencié pour certains personnels
- Gérer les taux de transport en fonction du lieu de travail principal
-
Les bases de cotisations
- Eléments pouvant être déduits (primes, indemnités, accessoires du salaire) sur le brut abattu
- Les règles des minimums
- Comment contrôler
-
Allègement de charges FILLON
- Définition et principe
- Salariés visés
- Calcul des heures Fillon
- Cas des heures supplémentaires
- Cas des heures d’absence rémunérées au titre de la loi ACOSS avant loi TEPA
- Paramètres de calcul de la loi FILLON
- Calcul
- Contrôle de la progressivité de l’allègement
Équipe pédagogique
Experts en gestion d'entreprise sur les domaines de la Finance, les Ressources Humaines, la paie et le fiscal
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(3 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Les participants auront acquis et développé les compétences liées aux objectifs pédagogiques du programme afin d'exercer leur fonction au sein de leur entreprise ou toute autre entreprise
Modalité d'obtention
- Un certificat sera fourni au participant attestant du suivi du programme et de l'obtention du niveau requis
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité : comptabilite@intersoftone.com