3.RHP.PA1 Paie module 1 - Initiation règles légales et administratives 1 Jours
Calcul de la paie
Taux de satisfaction :
9,6/10
(3 avis)
Formation créée le 16/02/2022. Dernière mise à jour le 27/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Règles fondamentales en paie
Objectifs de la formation
- Acquisition et développement de compétences : les participants seront capables d’appréhender la gestion de la paie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable RH et Paie, membres du service Paie.
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
-
Le salarié
- Etat civil Position dans l'entreprise (grille de qualification et de rémunération, ancienneté)
- Les contrats de travail CDD et CDI
- Le bulletin de paie et sa législation : le contenu du bulletin de paie
- Les finalités de la paie : les éléments fixes, les éléments variables
-
Le salaire de base
- La mensualisation
- La réglementation
- Les temps partiels
- Les temps complets
-
La gestion des heures de travail
- Les heures complémentaires pour les temps partiels
- Les heures supplémentaires pour les temps partiels et complets
- Les repos compensateurs
- Les incidences des absences non rémunérées
- Les absences indemnisées par la sécurité sociale
- Le calcul des heures travaillées
- Le calcul des heures payées
- Les congés payés
- La prime de précarité
- Calcul du brut
- Détermination du brut abattu soumis à cotisations
-
Travaux pratiques
Équipe pédagogique
Experts en gestion d'entreprise sur les domaines de la Finance, des Ressources Humaines, de la paie et du fiscal pouvant être contacté par téléphone (cf. contact sur site www.intersoftone.com) du lundi au vendredi
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales et mises en situation
- Quizz avec grille d'évaluation des compétences
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Exercices
Qualité et satisfaction
Grilles d'évaluation à chaud (J), à froid (J+15) et enquête client
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(3 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Les participants auront acquis et développé les compétences liées aux objectifs pédagogiques du programme afin d'exercer leur fonction au sein de leur entreprise ou toute autre entreprise
Modalité d'obtention
- Un certificat sera fourni au participant attestant du suivi du programme et de l'obtention du niveau requis
Délai d'accès
5 jours
Accessibilité
Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité