1.9 - Pointages
Premier pas sur le module Ressources Humaines sur intersoftONE
Taux de satisfaction :
10,0/10
(6 avis)
Formation créée le 16/02/2022. Dernière mise à jour le 27/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Plannings et pointages sur intersoftONE
Objectifs de la formation
- Acquisition et développement de compétences : les participants seront capables d’utiliser les modules plannings mensuels et pointages et de prendre en charge la gestion des temps salariés. A savoir connaître et maîtriser les mécanismes de gestion des pointages.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsable RH, membres du service RH.
Prérequis
- Aucun pré-requis nécessaire
Contenu de la formation
-
Définitions et principes fondamentaux :
- Le processus pointage dans intersoftONE
- Notions de génération des pointages
- D’où viennent les données ?
- Notion de types d’heures
-
Module Pointages :
- Onglet par ligne/ Par chantier/Planning type
- Ecrans de contrôle (Plus de 35 hrs / Heures complémentaires / Compléments d’heures / Heures payées/Blocage
- Saisie de modifications ponctuelles (Heures complémentaires / absences)
- Gestion des spécifications de la convention FEP (fériés, nuits, dimanches)
- Editions des pointages et des éditions de contrôles
- Transfert des heures
- Les contrôles effectués lors du transfert des heures
Équipe pédagogique
Experts en gestion d'entreprise sur les domaines de la Finance, des Ressources Humaines, de la paie et du fiscal pouvant être contacté par téléphone (cf. contact sur site www.intersoftone.com) du lundi au vendredi
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales et mises en situation
- Quizz avec grille d'évaluation des compétences
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support de formation
- Exercices
Qualité et satisfaction
Grilles d'évaluation à chaud (J), à froid (J+15) et enquête client
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(6 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Les participants auront acquis et développé les compétences liées aux objectifs pédagogiques du programme afin d'exercer leur fonction au sein de leur entreprise ou toute autre entreprise
Modalité d'obtention
- Un certificat sera fourni au participant attestant du suivi du programme et de l'obtention du niveau requis
Délai d'accès
5 jours
Accessibilité
Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité