1.8 - Ressources Humaines Absences et remplacements

Premier pas Absences et remplacements sur intersoftONE

Formation créée le 16/02/2022. Dernière mise à jour le 27/12/2023.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (8 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

1.8 - Ressources Humaines Absences et remplacements

Premier pas Absences et remplacements sur intersoftONE


Absences et remplacements sur intersoftONE

Objectifs de la formation

  • Acquisition et développement de compétences : les participants seront capables d’utiliser le module RH et de prendre en charge la gestion des évènements salariés de type absences et d’être en mesure de réagir à ces évènements. A savoir connaître et maîtriser les mécanismes de création et de pourvoir au remplacement.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsable RH, membres du service RH.
Prérequis
  • Aucun pré-requis nécessaire

Contenu de la formation

Définitions et principes fondamentaux :
  • Les différents types d’absences
  • Conditions de saisie
  • Notions de demande d’absences
Module Absence :
  • Créer une absence
  • Valider une demande d’absences
  • Notion de remplacement
  • Affecter ou non un remplacement
  • Gestion des visites médicales
Généralités
  • Impression des convocations/ attestations
  • Implications et conséquences sur les modules contrat de travail et pointages.

Équipe pédagogique

Experts en gestion d'entreprise sur les domaines de la Finance, des Ressources Humaines, de la paie et du fiscal pouvant être contacté par téléphone (cf. contact sur site www.intersoftone.com) du lundi au vendredi

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales et mises en situation
  • Quizz avec grille d'évaluation des compétences
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation
  • Exercices

Qualité et satisfaction

Grilles d'évaluation à chaud (J), à froid (J+15) et enquête client
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (8 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Les participants auront acquis et développé les compétences liées aux objectifs pédagogiques du programme afin d'exercer leur fonction au sein de leur entreprise ou toute autre entreprise
Modalité d'obtention
  • Un certificat sera fourni au participant attestant du suivi du programme et de l'obtention du niveau requis

Délai d'accès

5 jours

Accessibilité

Pour toute situation de handicap merci de nous contacter pour envisager la faisabilité